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灵活用工是不是灵活就业?你理解错了!
发布时间:2020-10-14 00:37:21
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  灵活用工是不是灵活就业?你理解错了!
 
  近年来,伴随着互联网的高速增长,在我们生活中出现了很多新的概念,比如说灵活用工。说起灵活用工,我想很多人都会联想到灵活就业,那么灵活用工是不是灵活就业?我想很多人都理解错了,我们一起来看看它们各自的概念吧。
 
  灵活用工与灵活就业
 
  灵活就业主要分为哪几种形式:
 
  1、非正规部门的就业;
 
  2、自主就业;
 
  3、临时就业,包含小时工、打零工者、个体网络商户、网约劳务人员等。
 
  灵活用工主要分为哪几种形式:
 
  1、短期临时固定期限劳动合同用工;
 
  2、完成一定工作任务为合同期限的用工;
 
  3、特殊工时制用工;
 
  4、非全日制用工;
 
  5、劳务派遣用工;
 
  6、招用退休人员用工;
 
  7、企事业单位人员兼职用工;
 
  8、外包用工
 
  9、大学生实习用工
 
  10、合伙制用工
 
  从某种角度来讲,除了全日制劳动关系以外的其他所有用工形式都可以叫做灵活用工,而且对比灵活就业,灵活用工更具有灵活性,用工时间上的灵活,包含全日制、非全日制、特殊工时、临时、以工作任务为期限等;用工对象的灵活,包含退休人员、学生、毕业生、兼职、合伙人、自由培训师